Minhas Ideias para Evoluir na Nova Área de Trabalho
Sonho Realizado:
- Inicialmente, trabalhar na área de investimentos foi um sonho para mim, especialmente por ser economista.
- Minha experiência prévia em dados & analytics me permitiu contribuir rapidamente com a equipe.
Comunicação e Direcionamento:
- Agora, consigo me comunicar melhor com as pessoas e ajudá-las nas tomadas de decisão.
- Essa interação me proporciona mais experiência e me aproxima do objetivo de me tornar coordenadora.
Interação com a liderança:
- A liderança tem sido receptiva às minhas ideias e percepções sobre o negócio.
- Estamos focados em melhorar e atingir nossos objetivos.
Desafios e Aprendizado:
- Redefinir as atividades da equipe foi um desafio inicial.
- Busquei apoio de colegas e fiz o meu melhor, mesmo com as dificuldades.
Autonomia e Contribuição:
- Minha liderança me proporciona autonomia, responsabilidades e confiança.
- A entrada no time de clima apresenta desafios, mas minha experiência será valiosa.
Ideias & evoluções:
- Quero explorar ferramentas visuais com indicadores e painéis modernos, e que o máximo de pessoas saibam consultar dados na AWS e que saibam usar ferramentas de manipulação de dados e criação de relatórios que resolvam suas dores em obter dados e geração de insights.
- Acompanhar as novidades em governança de dados e tecnologias é essencial.
- Propor novos formatos de reuniões, como grupos menores com líderes, pode fortalecer nossa agenda de dados.
- Iniciativas como fóruns presenciais de brainwriting, agendas de benchmark e um jornal mensal de entregas podem impulsionar a equipe.
- Também desejo contribuir para a evolução da metodologia ágil e aproximar as áreas de tecnologia e diretoria de dados.
- Incentivar a capacitação interna e melhorar a comunicação são metas importantes, e convencer os líderes de implantarem uma quantidade de horas de estudo por semana por pessoa.
- Encontrar maneiras eficazes de garantir que as pessoas leiam e compreendam e-mails relevantes é outro desafio.
- Colaborar na evolução da agenda de analytics by design, principalmente lara a liderança, pois eles serão a porta de entrada do assunto para os colaboradores.
- Uso de inteligência artificial para aumento da criatividade e assertividade, sendo apoio nas atividades diárias.
- Melhorar os processos internos, documentando tudo o que é mais importante e necessário para o andamento das atividades e para que nossos clientes e leitores tenham todas as informações necessárias rapidamente.
Desenvolvimento de pessoas:
- Contribuição e apoio no desenvolvimento de 3 pessoas: 2 estagiárias e 1 analista que busca novos desafios.
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- Contribuição e apoio no desenvolvimento de 3 pessoas: 2 estagiárias e 1 analista que busca novos desafios.